Professeure ou professeur en gestion des opérations
Du 5 novembre 2024 au 24 janvier 2025
Faculté des sciences de l’administration
Département opérations et systèmes de décision
Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.
La personne candidate idéale pour ce poste possède des compétences scientifiques et professionnelles en gestion des opérations et de la logistique, particulièrement en gestion de la production et des stocks. Des compétences en modélisation, en optimisation et en approvisionnement constituent un atout. La personne recherchée est active en recherche, possède un solide dossier de publication et a une bonne connaissance de la gestion et des organisations, et un intérêt pour l’enseignement de cours en gestion des opérations et de la logistique.
Toute personne postulant pour ce poste devra avoir un doctorat dans le domaine recherché avant la date d’entrée en fonction. Comme les activités d'enseignement se déroulent en français, la personne retenue doit ou devra pouvoir enseigner en français dans un délai maximal de deux années après la date d’entrée en fonction. Les tâches à accomplir comprennent la recherche et l’enseignement des méthodes quantitatives au niveau du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat.
La candidate ou le candidat doit :
- Posséder un doctorat avant la date d’entrée en fonction;
- Démontrer une excellente capacité de recherche et des intérêts de recherche compatibles avec ceux du département Opérations et systèmes de décision, présenter un solide dossier de publication et proposer un énoncé de ses recherches futures;
- Être capable d’enseigner aux trois cycles, de superviser des thèses de doctorat, des mémoires et des essais de deuxième cycle, des stages en entreprise, de participer à des demandes de subvention et à des activités de formation continue;
- Pouvoir enseigner en français, ou être en mesure de le faire dans un délai maximal de deux années après la date d’entrée en fonction;
- Démontrer, lors d’une présentation de ses travaux aux membres du département, sa capacité à transmettre les résultats de ses recherches en gestion des opérations de façon efficace et d’en expliquer la portée scientifique et la contribution à la gestion des organisations;
- Démontrer, lors d’une présentation aux membres du département, sa capacité à transmettre de façon pédagogique un enseignement de qualité en gestion des opérations;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion et des organisations.
Engagement et traitement
Salaire selon la convention collective en vigueur.
Embauche au rang d'adjoint ou d'agrégé.
Pour en savoir plus sur les activités de recherche reliées au poste, les candidates et candidats sont invités à consulter le site Internet du Département opérations et systèmes de décision.
Date limite du dépôt de candidatures : 24 janvier 2025
Date d'entrée en fonction : 1er juin 2025
Le concours est ouvert jusqu’au 24 janvier 2025. Si aucune candidature n’est retenue à cette date, le concours sera prolongé jusqu’à ce que le poste soit attribué.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidature à :
Jacques Renaud, directeur
Département opérations et systèmes de décision
Faculté des sciences de l'administration
Université Laval
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse, local 2507A
Québec (Québec) G1V 0A6
Canada
Tél. : 418 656-7029
Les documents peuvent être envoyés par voie électronique à l’adresse osd@osd.ulaval.ca. Ce dossier doit comprendre une copie des trois publications les plus pertinentes, un énoncé de recherches futures, une copie des diplômes acquis, une lettre d’intention et un curriculum vitae détaillé précisant l’expérience acquise, les publications et les recherches en cours. Deux lettres de recommandation doivent aussi parvenir directement au département. Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.