Développeuse ou développeur analyste en ressources informationnelles, niveau 2 - Fullstack

Du 10-12-2024 au 05-01-2025
 

Direction des services à la communauté facultaire – Direction des systèmes d’information
Faculté de médecine
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 59891
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de prolongation
 

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente 
 

La Direction des services à la communauté facultaire (DISC) mise sur le service à la clientèle, l’agilité et l’optimisation des mécanismes de diffusion d’information afin de soutenir les membres de la communauté facultaire dans la réalisation de la mission de formation et de recherche. La DISC regroupe six services offerts de manière transversale pour l’ensemble des processus aux membres du personnel enseignant et administratif ainsi qu’aux étudiantes et étudiants. Parmi ces services se trouve la Direction des systèmes d’information (DSI).

Sommaire de la fonction

La développeuse analyste ou le développeur analyste travaille de pair avec les autres membres de la DSI dans¿les nouvelles initiatives de développement logiciel visant à supporter les activités de formation et d’évaluation des étudiants des programmes de la Faculté de médecine. Il collabore également à des travaux de mise à jour ou de correctifs requis dans certains systèmes existants. Elle ou il peut être appelé(e) à communiquer avec certaines clientèles pour différentes validations ainsi que de l’accompagnement et de la formation. 

Tâches et responsabilités principales

• Collabore au développement de systèmes en contribuant à l’analyse, en prenant en charge la programmation et la configuration et en participant aux tests et à la documentation;
• Prend en charge des demandes de soutien des clientèles, effectue un suivi des problèmes aux solutions lors d’incidents et s’assure de leur résolution. Documente les modifications apportées ainsi que les opportunités d’amélioration;
• Prend en charge, de façon autonome, de certains dossiers de développement ou de bonification;
• Applique des processus d’analyse et de développement modernes;
• Interagit avec les clientèles, développeurs, analystes et autres parties prenantes afin d’analyser, de réaliser, tester et documenter des solutions qui prennent en compte les enjeux micro et macro qui s’appliquent;
• Travaille sur les outils et processus permettant la saine gestion des systèmes du service dans le respect des bonnes pratiques;
• Travaille dans un environnement .net.

Pour réaliser ces fonctions, les connaissances et compétences suivantes sont recherchées :

• Compétences en programmation et en développement de systèmes d’information et d’applications d’affaires;
• Expérience et intérêt relatif aux tests des applications développées et aux activités liées à l’automatisation;
• Connaissance d’au moins un outil moderne de gestion de codes sources;
• Excellentes connaissances techniques en lien avec le développement Web;
• Connaissance de bases de données relationnelles et capacité à les interroger.

Possibilité de télétravail (modalités à discuter).
 

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca