Chargée ou chargé de communication

Du 17-12-2024 au 12-01-2025
 

Faculté de philosophie
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: 70259
Date d'entrée en fonction: Février 2025
Durée du contrat: Jusqu'au 31 mars 2026
 

Chargée ou chargé de communication

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

Les facultés de philosophie et de théologie et de sciences religieuses unissent leurs forces pour offrir un poste de chargée de communications. Ces facultés se distinguent par leur engagement, leur dynamisme, la qualité de leurs services et leur esprit d’innovation. Le travail d’équipe et la collaboration entre les membres du personnel en font un milieu de travail enrichissant et agréable.

Responsabilités générales :

Sous l’autorité de la direction exécutive, la personne titulaire du poste partagera son temps entre les deux facultés et collaborera étroitement avec :

• Les doyens;
• La direction philanthropique;
• Les équipes professorales et administratives des deux unités.

En tant que membre clé des activités courantes des facultés, elle jouera un rôle central dans la gestion des communications internes et externes, ainsi que dans la promotion des activités et programmes.

Principales responsabilités 

Gestion des communications numériques :

• Assurer les fonctions d’édimestre pour les sites web des facultés.
• Réaliser les étapes de recherche d’information, de rédaction, de conception, de production et d’édition liées aux contenus numériques.
• Gérer les canaux de communication interne et externe, ainsi que les médias sociaux des facultés.

Stratégies et contenus de communication :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies et à la création de contenus adaptés aux différentes plateformes.
• Rédiger l’infolettre hebdomadaire.
• Rédiger des communications destinées à renforcer les relations avec les diplômées et diplômés.

Support aux activités de recrutement et de promotion :

• Collaborer avec les équipes en gestion des études pour concevoir des stratégies de recrutement.
• Participer à la promotion des programmes d’études et des différentes bourses disponibles.

Soutien événementiel :

• Participer à l’organisation et à la promotion d’activités telles que les journées portes ouvertes, les lancements de chaires, les colloques, les webinaires et les événements philanthropiques.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.