Agente ou agent de recherche et de planification

Du 10-01-2025 au 20-01-2025
 

Faculté de médecine
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 69918
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat:Un an avec possibilité de prolongation
 

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

La personne qui occupe cette fonction assume des mandats reliés à la planification, l’organisation et la réalisation d’études, de recherches, d’analyses et de travaux de planification au regard des projets en développement au Vice-décanat aux études (VDE) de la Faculté de médecine. De plus, elle exerce un rôle-conseil auprès de divers secteurs, apportant son expertise dans la prise de décisions stratégiques, administratives et opérationnelles.

Tâches principales

• Réalise des études, des analyses et des recherches en lien avec le développement de programmes de formation, y compris ceux relevant de la formation continue. Coordonne les travaux des comités d’exploration et d’élaboration;
• Rédige les rapports d’exploration et d’élaboration en appui aux comités. Rédige les compléments d’information requis par les instances d’approbation internes et externes (BCI) à l’Université;
• Coordonne l’évaluation périodique en soutien à tous les programmes du VDE en lien avec le comité institutionnel d’évaluation des programmes, fournit un appui aux directions de programmes concernées et rédige des rapports d’auto-évaluation. Coordonne la visite des évaluateurs externes. Aide à la rédaction du plan d’action du doyen et au suivi post-évaluation;
• Effectue une veille stratégique sur les programmes de formation offerts dans le domaine des sciences de la santé;
• Conçoit, élabore, collige, analyse et diffuse des statistiques et des données qualitatives sur les programmes et les clientèles étudiantes des programmes du VDE;
• Participe à des comités institutionnels sur des enjeux relatifs aux études;
• Exerce un rôle-conseil auprès de la vice-doyenne aux études dans le traitement des dossiers ayant trait à l’appui à la réussite des étudiants et à l’expérience étudiante;
• Participe à l’élaboration, l’implantation et la mise à jour de diverses politiques relatives aux études au sein du vice-décanat;
• Collabore avec l’équipe de conseillères et conseillers en gestion des études à l’amélioration continue de l’expérience étudiante.  

Seront considérés comme des atouts :

• Connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative (savoir repérer, gérer, analyser l’information et les ressources pertinentes);
• Connaissance des acteurs, structures administratives et des processus réglementaires de l’Université Laval constitue un atout.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, eloise.proulx@vrrh.ulaval.ca