Responsable de travaux pratiques et de recherche - Responsable d’équipement de la plateforme de microanalyse

Du 22-01-2025 au 29-01-2025
 

Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 70638
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement

Responsable de travaux pratiques et de recherche

Exigences normales
Note 

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

La personne sera appelée à travailler au sein de sa plateforme de recherche en microanalyse. La ou le titulaire du contrat planifiera, coordonnera et dirigera différentes analyses qui lui ont été attribuées au sein de la plateforme. 

La personne travaillera principalement avec le système d’ablation laser couplé à un spectromètre de masse à plasma à couplage inductif, mais elle sera également appelée à travailler avec les équipements suivants :  

• Microsonde électronique; 
• Microscope électronique à balayage; 
• Appareil de micro-fluorescence-X, un appareil de fluorescence-X portatif; 
• Diffractomètre à rayons-X; 
• Spectromètre photoélectronique des rayon-X (XPS).

Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra : 

• Veiller au bon fonctionnement des équipements, faire des analyses et rédiger certains rapports en fonction de barèmes établis par le comité de gestion de la plateforme et du responsable des opérations du laboratoire; 
• Planifier et conseiller les utilisateurs sur la préparation adéquate des matériaux à analyser, ainsi que dans le choix des protocoles, techniques, méthodes ou conditions analytiques;  
• Former les utilisateurs fréquents pour qu’ils puissent eux-mêmes opérer les équipements;
• Valider leurs compétences avant d’autoriser une utilisation autonome;
• Voir à monter et conserver une banque de matériaux étalons adaptés aux demandes des chercheurs; 
• Calibrer les instruments à l’aide des matériaux étalons de la banque tout en développant et testant des méthodes analytiques adaptées aux matériaux; 
• S’assurer du bon fonctionnement des appareils du laboratoire, incluant leur entretien et les mises à jour; 
• Rendre les résultats analytiques accessibles aux utilisateurs (traitement de données brutes); 
• Compiler des données et archiver certains résultats; 
• Conseiller au besoin les professeurs dans l’enseignement des méthodes et des procédures utilisant l’instrumentation du laboratoire.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.