Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités - Réseau francophone international en conseil scientifique (RFICS)

Du 31-01-2025 au 07-02-2025
 

Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: 71612
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de prolongation
Horaire: Temps partiel, 20h / semaine
 

Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

La mission du Réseau francophone international en conseil scientifique (RFICS) est de contribuer au renforcement des capacités en conseil scientifique dans l’espace francophone par la recherche, le développement et la promotion de formations et d’outils, le transfert de connaissances et l’implication des parties prenantes dans une perspective pluridisciplinaire et multi-milieux. Le RFICS se consacre au conseil scientifique destiné aux décideurs publics, qu’ils soient élus ou non, au sein de l’espace francophone, et ce, aux niveaux local, provincial, national et international.

Relevant du directeur général du RFICS, la personne sélectionnée pour cette fonction aura comme responsabilités principales : ¿

• Concevoir, organiser et coordonner les activités liées à l’organisation de certains événements sous la responsabilité du RFICS, tout en veillant à leur bon déroulement et à leur impact.
• Gérer, entretenir et développer les relations avec les membres institutionnels et individuels du RFICS, ainsi qu’avec ses partenaires, afin de renforcer les liens de collaboration et d’assurer une participation active aux initiatives du RFICS.
• Contribuer à la planification et à l’organisation de l’assemblée générale des membres du RFICS, en coordonnant les différentes étapes logistiques et en préparant des rencontres supplémentaires en fonction des besoins.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.