Coordonnatrice ou coordonnateur aux infrastructures

Du 14-02-2025 au 24-02-2025
 

Jardin Roger-Van-Den-Hende
Pavillon Envirotron
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 71683
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement
 

Coordonnatrice ou coordonnateur aux infrastructures

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en agronomie ou dans une discipline similaire et trois (3) années d’expérience pertinente.
 

Le Jardin universitaire Roger-Van-Den-Hende est un joyau d’horticulture ornementale qui existe pour des besoins d’enseignement et de recherche. Il est également ouvert au grand public désireux de profiter de ce lieu exceptionnel. Les opérations du Jardin sont auto-financées à l’aide de contrats en horticulture ornementale auprès de clients dans la région de Québec.

Ce poste se trouve sous la direction de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation (FSAA). La personne recherchée coordonne l’utilisation et l’entretien du Jardin universitaire Roger-Van-Den-Hende. Celle-ci devra, entre autres, résoudre les problèmes de fonctionnement, de déroulement des opérations, analyser et recueillir les besoins de la clientèle et coordonner le travail des personnes affectées à la réalisation des activités. 

Un conservateur du Jardin (professeur désigné) figure également dans la programmation des activités d’enseignement et de recherche du Jardin.
Les opérations du Jardin s’effectuent en coordination et en collaboration avec les autres secteurs et activités de la FSAA. Les infrastructures de la FSAA (serres, bureaux, laboratoires, etc.), ressources humaines et les équipements (tracteurs, outils, etc.) sont partagés dans un esprit d’optimisation.

Pour atteindre cette mission, la personne sélectionnée doit coordonner les opérations à l’aide d’une équipe d’horticulteurs et d’employés étudiants durant la saison active. 

Plus spécifiquement, la personne aura comme responsabilités :

• Élaboration du plan d’horticulture annuel du site;
• Planification des achats, des semis et de la culture des plants en vue de la saison estivale;
• Coordination du travail d’une équipe formée d’horticulteurs et d’employés étudiants;
• Gestion des demandes spéciales d’entretien sur le campus le cas échéant;
• Élaborer des rapports, suggérer, modifier, documenter, appliquer et interpréter des règles, des procédures, des politiques;
• Planifier le remplacement des équipements (tracteurs, véhicules, etc.);
• Collaborer à la révision et à l’amélioration des processus et au développement des systèmes d’informations;
• Être le premier répondant pour le maintien des infrastructures liées aux Jardin;
• Veiller au respect des normes en Santé et sécurité au travail;
• Veiller à maintenir ses connaissances à jour en horticulture ornementale, en réglementation pour l’utilisation d’engrais, d’herbicides et de pesticides (chimiques ou biologiques).
• Accomplir temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La gestion de sites appartenant à des organisations externes fait partie également de ce mandat. Pour ceux-ci, le titulaire du poste devra:

• Collaborer au renouvellement des contrats auprès des mandataires de ces sites avec l’aide des ressources administratives de la direction facultaire durant la saison hivernale (novembre à avril);
• Veiller à l’entretien de ces sites avec des équipes constituées d’horticulteurs et d’employés étudiants durant la saison estivale;
• Visiter les sites pour s’assurer de la qualité des travaux et maintenir une saine relation avec les partenaires.

Seront considérés comme atouts :

• Connaissance démontrée en horticulture ornementale;
• Être membre de l’Ordre des agronomes;
• Expérience en gestion de ressources humaines;
• Expérience financière.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca