Responsable de projets

Du 07-03-2025 au 16-03-2025
 

Service des immeubles
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71633
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
 

Responsable de projets

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’architecte ou d’ingénieure et ingénieur. 
ou
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente à titre d’architecte ou d’ingénieure et ingénieur.

Autres
Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
 

Le Service des immeubles assure la gestion, l’entretien, le maintien et le développement des actifs immobiliers de l’Université dans un objectif de développement durable, et ce, afin de soutenir la communauté universitaire grâce à des installations, des locaux, des équipements et des terrains sécuritaires satisfaisant aux besoins et à la mission d'enseignement et de recherche ainsi qu’à la saine administration de l'Université. 

À cet effet, des investissements majeurs de l’ordre de plus d’un milliard de dollars sont requis au cours des dix prochaines années. La majorité de ces projets d’infrastructures sont à l’étape d’avant-projets et nécessitent des analyses et études qui permettront d’en circonscrire la portée et les coûts en vue de leur planification et réalisation. 

Voici le Plan directeur immobilier qui présente la vision d’avenir du campus : plan-directeur-immobilier.pdf (ulaval.ca)

La Direction adjointe Expertise technique a comme principale mission d’assurer un service-conseil en matière d’architecture, d’ingénierie et d’estimation de coûts à toutes les étapes d’un projet, de la planification à la livraison, ainsi qu’en support à l’exploitation des immeubles. Composée d’équipes multidisciplinaires, elle offre un environnement professionnel stimulant et dynamique. La quantité, la grande diversité et l’envergure des projets font en sorte que chaque projet est unique et présente ses propres défis.

À titre d’ingénieure ou ingénieur électrique

L’ingénieure ou l’ingénieur titulaire du poste offrira une expertise dans sa spécialité afin de déterminer la faisabilité et la portée des projets et elle ou il pourra suivre leur évolution. En collaboration avec des collègues ingénieurs et/ou architectes et des firmes de professionnels externes, elle ou il pourrait notamment être appelé(e) à participer à différentes étapes d’un projet selon ses intérêts et ses forces. D’ailleurs, de nombreux projets de développement, de rénovation et de réaménagements dans différents domaines d’enseignement et de recherche sont en cours ou à planifier. 

Plus spécifiquement:

• Produire des études et des analyses d’options afin de valider la faisabilité technique et de recommander des solutions selon les besoins des clients tel que : analyses immobilières, expertises et conseils techniques, plans directeurs, etc.;
• Diriger et/ou collaborer étroitement avec une équipe de conception en charge de la préparation du programme fonctionnel et technique (PFT) ou de la conception;
• Assurer la conformité (par rapport aux lois et aux codes) et offrir des conseils ou des solutions afin de respecter les orientations institutionnelles en matière d’efficacité énergétique;
• S’assurer que les plans et devis se réalisent en respect des besoins du projet et des exigences de conception;
• Participer à des comités de travail interdisciplinaires et des réunions;
• Suivre la conception et effectuer le contrôle qualité de différents livrables tels que les études, PFT, concepts, plans, devis, échéanciers, estimations, analyses de coûts, etc.;
• Accompagner les techniciens internes pour concevoir des plans et devis pour de petits projets;
• Produire des avis ou offrir des conseils techniques de façon adhoc ou en suivi durant la période des travaux;
• Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des processus et des exigences de conception fonctionnelles et techniques de l’Université Laval;  
• Collaborer étroitement avec les responsables de la gestion des projets et les différentes parties prenantes aux projets;
• Assurer une veille continue des tendances, du développement des technologies et des meilleures pratiques dans son domaine d’expertise.

Seront considérés comme des atouts :

• Bonne connaissance des techniques de construction, des lois, codes, règlements et normes reliés au champ d'activités ;
• Expérience dans les projets institutionnels ;
• Habiletés à communiquer (écrit et verbal) et très bonne maîtrise du français.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca