Conseillère ou conseiller en développement de la recherche - Mobilisation et partage des connaissances

Du 11-04-2025 au 21-04-2025
 

Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71412
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: 2 ans avec possibilité de renouvellement
 

Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente
 

La recherche universitaire joue un rôle fondamental dans le développement des sociétés modernes. La Faculté des sciences sociales, dans son désir de démocratiser celle-ci auprès de différents publics cibles, souhaite recruter une personne spécialisée du domaine de la recherche pour mettre de l’avant ses impacts directs et indirects sur la collectivité.
 
Relevant de la Vice-doyenne à la recherche, la personne sélectionnée aura comme mandat principal d'élaborer et de déployer des stratégies visant à maximiser la visibilité et le rayonnement des activités de recherche menées par les membres de la communauté facultaire. La personne ciblée sera amenée à collaborer étroitement avec les équipes du vice-décanat et des communications de la Faculté.

Principales tâches et responsabilités :
 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation, d'utilisation et de partage des connaissances issues des recherches menées à la FSS afin de maximiser l'impact et les retombées des travaux réalisés dans la société;
   
• Participer, en collaboration avec les équipes de recherche, à la conception, la rédaction et l'adaptation de contenus scientifiques à l'attention de différents publics cibles (vulgarisations, synthèses, vidéos, baladas, etc.);
   
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour développer entre les membres du corps professoral facultaire et les partenaires internes et externes;
   
• Créer des espaces de discussion entre le milieu de la recherche et les milieux de pratique favorisant le partage des préoccupations, des besoins et des idées de chacun et l'émergence de nouvelles collaborations;
   
• Conseiller les membres de la Faculté quant aux stratégies de mobilisation des connaissances pouvant être mises en place dans le cadre de leurs projets respectifs;
   
• Assurer la révision de demandes de subventions lors de périodes achalandées;
   
• Collaborer au développement et à la révision d'ententes et de contrats de recherche et en assurer le suivi;
   
• Participer à la veille informationnelle et identifier les nouveautés intéressantes à diffuser;
   
• Collaborer avec l'équipe des communications afin de développer des stratégies permettant de promouvoir l'expertise, les projets et les contributions à la recherche des membres de la Faculté sur différentes plateformes (site internet, médias sociaux, bulletins d'information, etc.);
   
• S'assurer de l'application et du respect de politiques, normes et exigences en lien avec la diffusion des connaissances (ex. droits de propriété intellectuelle).
   
• Pour être en mesure de bien exercer son rôle, la personne devra avoir une excellente connaissance du milieu de la recherche scientifique en sciences sociales ou dans un domaine connexe. 

Seront considérés comme des atouts : 
 

• Expérience en conception, rédaction et production de contenu scientifique vulgarisé;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; très bonne compréhension de l'anglais écrit.
   

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.