Spécialiste responsable

Du 11-04-2025 au 21-04-2025

Faculté des sciences et de génie
Pavillon Alexandre-Vachon
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71771
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement
 

Spécialiste responsable

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

L’Université Laval recrute une personne responsable de la gestion et des opérations du nouveau Complexe scientifique de l’Institut nordique du Québec (CSINQ), dont l’ouverture est prévue en 2026. Ce bâtiment de 9 865 m², situé à l’ouest du campus, deviendra une plaque tournante nord-américaine unique dédiée à la recherche collaborative sur les régions nordiques et arctiques.

Le CSINQ abritera des laboratoires analytiques de pointe, un centre logistique pour la préparation des missions nordiques, incluant celles du navire de recherche NGCC Amundsen, ainsi que le centre administratif de l’Institut nordique du Québec (INQ). Il regroupera également les centres administratifs de plusieurs réseaux, centres et infrastructures de recherche nordique interinstitutionnels dirigés par l’Université Laval, tels que le Centre d’études nordiques, Takuvik, Québec-Océan, ArcticNet et Amundsen Science. Avec une vingtaine d’équipes de recherche et plus de 200 personnes prévues sur place, le Complexe jouera un rôle central dans la production, la valorisation et la diffusion des connaissances sur les régions nordiques et arctiques.

Sous la supervision de la directrice exécutive de la Faculté des sciences et de génie, la personne responsable sera basée au CSINQ, où elle collaborera étroitement avec la direction de l'Institut nordique du Québec (INQ). Elle travaillera en synergie avec les facultés et unités associées de l’Université Laval afin d’assurer la gestion des infrastructures, le soutien aux activités de recherche ainsi que le respect des normes en matière de santé et sécurité.

Plus spécifiquement :

• Superviser le personnel administratif (réception des marchandises, appariteur) et optimiser les méthodes de travail.
• Gérer les budgets de fonctionnement et coordonner la facturation des services.
• Conseiller sur l’acquisition et l’approvisionnement d’équipements scientifiques.
• Collaborer avec les chercheurs pour assurer le bon déroulement des opérations et maximiser les retombées scientifiques.
• Agir comme conseiller spécialisé dans son domaine d’expertise.
• Élaborer des politiques d’utilisation des infrastructures (conditions d’accès, tarification) pour maximiser leur efficacité.
• Superviser l’entretien des infrastructures, gérer les inventaires, et recommander des acquisitions stratégiques.
• Coordonner les accès aux équipements, locaux et plateformes communes pour garantir leur sécurité et accessibilité.
• Travailler avec les facultés pour planifier des investissements stratégiques et positionner le CSINQ comme centre de référence mondial.
• Participer activement au comité SST et appliquer les politiques de l’Université Laval.
• Accueillir les nouveaux usagers, évaluer leurs besoins en formation, et veiller au respect des normes de sécurité en laboratoire.
• Planifier les inspections des laboratoires et équipements de sécurité, rédiger les rapports, et assurer le suivi des recommandations.
• Organiser des activités de rayonnement (visites de partenaires, conférences, portes ouvertes) pour promouvoir les infrastructures du CSINQ.
• Collaborer à l’optimisation des processus, outils de gestion, et services à la clientèle afin de répondre aux besoins des utilisateurs

Seront considérés comme des atouts :
 

• Expérience significative dans la gestion d’infrastructures scientifiques, idéalement en milieu universitaire ou de recherche.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité en laboratoire (SIMDUT, SST).
• Expertise en gestion de projets complexes, notamment dans des contextes interinstitutionnels et multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires internationaux et rédiger des documents techniques et administratifs.
• Connaissance des enjeux et spécificités de la recherche en régions nordiques et arctiques, incluant les collaborations avec les communautés locales et les partenaires industriels.

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca