Designer UX/UI - Analyste en ressources informationnelles (RI), niveau 2 – Secteur Recherche et gestion de la recherche

Du 11-04-2025 au 22-04-2025
 

Direction des technologies de l’information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71768
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an renouvelable
 

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
 

Le secteur Recherche et gestion de la recherche de la Direction des technologies de l’information (DTI) est à la recherche d’un.e designer UX/UI.

La personne choisie rejoindra le secteur et ses différents projets. Son rôle principal consistera à agir à titre de spécialiste en expérience utilisateur auprès des équipes projet et des clients, en plus de participer activement à la conception graphique des interfaces et du « design system » des différents produits. 

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne accompagnera les responsables de produits (PO), les analystes d’affaires, les analystes fonctionnels et les développeurs dans la conception d’interfaces répondant à la fois aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d’affaires des clients.

la personne choisie aura à: 
 

• Agir à titre de conseiller(ère) expert (e) en matière UI/UX auprès de l’équipe projet et accompagner les différents intervenants sur le sujet; 
• Conseiller les équipes de réalisation en termes d'ergonomie et de conception graphique;
• Concevoir des interfaces basse et haute-fidélité;
• Assurer l’ergonomie et le respect des normes d’interface de livrables finaux de UX; 
• Évaluer les dépendances pour les livrables UX et participe à l’élaboration de stratégies pour les optimiser. 
• Collaborer à la définition des pratiques et principes UX du projet;
• Assurer une veille UX et contribuer à faire évoluer le « design system » au sein du secteur;
• Effectuer l'assurance qualité visuelle et assure la conformité des stratégies globales d’essais UX; 
• Participer à la préparation et à l'exécution de tests utilisateurs;
• Accompagne les membres de l’équipe dans l’estimation des éléments de travail UX à réaliser;
• Analyser les profils et besoins des utilisateurs;
• Participer aux séances d'idéation/brainstorming;
• Appuyer et accompagner différentes équipes et/ou secteurs de la DTI sur l’expertise UX/UI, au besoin. 

Profil recherché : 

• Expérience de travail en design d’expérience utilisateur;
• Excellentes connaissances des principes d’ergonomie et d’utilisabilité; 
• Portfolio démontrant des compétences en conception graphique d'interfaces (UI);
• Aisance et capacité à animer des ateliers de travail;
• Connaissances des outils de conception d’interfaces (Figma, Adobe XD, Sketch, Axure);
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit (en français)

Seront considérés comme des atouts: 

• Expérience dans le développement Front-end;
• Connaissance en HTML/CSS pour faciliter l’assurance qualité;
• Expérience dans la mise en place d’un « design system ».

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca