Responsable de travaux pratiques et de recherche

Du 16-04-2025 au 25-04-2025
 

Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation
Pavillon Envirotron
Ville de Québec
 

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
 

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
 

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 69031
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
 

Responsable de travaux pratiques et de recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
 

Ce poste est sous l’autorité de la direction des infrastructures de recherche et laboratoire d’enseignement de la FSAA. La personne sélectionnée travaillera étroitement avec la coordination des infrastructures du pavillon de l’Envirotron pour les aspects financiers, RH et d’allocation des installations.

Ses responsabilités seront principalement d’opérer le complexe des serres haute performance pour répondre aux besoins d’enseignement et de recherche des professeurs de la FSAA, d’autres facultés et des partenaires de l’institution. Pour y arriver, la personne supervisera l’équipe de maintien (techniciens et jardiniers) des serres.

Plus spécifiquement :

• Analyser les besoins de recherche et d’enseignement afin de conseiller, élaborer, et programmer les conditions environnementales adéquates (climat, irrigation, éclairage, etc.) dans les différents compartiments pour l’ensemble des serres ;
• Conseiller et coordonner la gestion des projets en serre en confinement PPC2 et sur le cannabis (se conformer aux normes des agences régulatoires) ;
• Concevoir, programmer et installer différents systèmes de contrôle en collaboration avec différents intervenants institutionnels et facultaires, partenaires de recherche et étudiants avec le système de gestion (PRIVA) des serres;
• Encadrer et former les étudiants et professionnels de recherche, en collaboration avec le corps professoral, dans le cadre d’activités de formations créditées et non-créditées, de stages de formation et de travaux pratiques; 
• Assurer une réponse adéquate aux alarmes en dehors des heures normales d’opération afin que les conditions climatiques nécessaires au maintien des infrastructures et des projets de nature agronomique, forestier et biologique soient respectées; 
• S’assurer que la journalisation des données soit effectuée adéquatement afin de noter les modifications apportées aux consignes climatiques et les événements problématiques dans le but de répondre aux besoins de l’infrastructure, des projets de recherche et des obligations gouvernementales PPC2 (en collaboration avec la responsable biorisques) et de la licence sur le cannabis; 
• Participe à la validation des besoins de la recherche et joue un rôle conseil dans le cadre de modifications de l’infrastructure et de demandes de subventions;
• Planifier et effectuer les mises à jour des logiciels de contrôle adaptés à la gestion des serres  
• Développer des structures physiques adéquates et coordonner le remplacement des équipements défectueux;
• Gérer en collaboration avec le technicien des serres, les calendriers d’entretien et de calibration de tous les équipements de mesure et autre.

Profil recherché

• Posséder au moins vingt-quatre (24) mois d’expérience concrète de travail en opération de serres.

La nature du travail implique une disponibilité en dehors des heures de travail de bureau pour répondre aux alarmes en lien avec le maintien des infrastructures et des conditions environnementales des activités d’enseignement et de recherche dans les serres.
 

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé 
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
   

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones  et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. 
 

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca